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轉變觀念,化整為零
時間:22-12-03作者:太白集團

為學習借鑒管理模式,進一步提高領導干部的綜合素質和能力,促進企業的經營模式創新,近日公司組織開展了為期四天的“阿米巴經營模式”線上培訓,公司高層及各部門主要領導參加了培訓。
阿米巴經營模式是有“經營之圣”美譽的日本著名企業管理專家稻盛和夫先生現代企業經營管理模式,通過與市場掛鉤的獨立核算機制進行運營,培養具有經營意識的領導人,讓全體員工參與經營,從而實現高收益的經營管理方式。擔任此次培訓講師的是北京大學工商管理學碩士、清華大學企管博士、著名管理學教授盧萬通老師。在為期四天的培訓中,系統地闡述了阿米巴管理的企業經營管理模式,結合典型案例對實操過程中的疑難點進行了重點解讀。
本次培訓的目的不僅是讓領導干部學習借鑒阿米巴經營理念,以實現可持續發展為目標,將新理念、新方式、新途徑運用到企業實際生產經營當中,更重要的是要讓每位員工轉變觀念,實現全員參與企業經營,提升員工的工作積極性,要學會自定目標,自負全責?;麨榱悖瑥摹耙腋伞鞭D變為“我要干”,降本增效,每個人都能為企業賦能,依靠全體智慧和努力,完成企業經營目標,推動公司高質量發展。

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轉變觀念,化整為零

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為學習借鑒管理模式,進一步提高領導干部的綜合素質和能力,促進企業的經營模式創新,近日公司組織開展了為期四天的“阿米巴經營模式”線上培訓,公司高層及各部門主要領導參加了培訓。
阿米巴經營模式是有“經營之圣”美譽的日本著名企業管理專家稻盛和夫先生現代企業經營管理模式,通過與市場掛鉤的獨立核算機制進行運營,培養具有經營意識的領導人,讓全體員工參與經營,從而實現高收益的經營管理方式。擔任此次培訓講師的是北京大學工商管理學碩士、清華大學企管博士、著名管理學教授盧萬通老師。在為期四天的培訓中,系統地闡述了阿米巴管理的企業經營管理模式,結合典型案例對實操過程中的疑難點進行了重點解讀。
本次培訓的目的不僅是讓領導干部學習借鑒阿米巴經營理念,以實現可持續發展為目標,將新理念、新方式、新途徑運用到企業實際生產經營當中,更重要的是要讓每位員工轉變觀念,實現全員參與企業經營,提升員工的工作積極性,要學會自定目標,自負全責?;麨榱?,從“要我干”轉變為“我要干”,降本增效,每個人都能為企業賦能,依靠全體智慧和努力,完成企業經營目標,推動公司高質量發展。

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